Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Нефтегорский Самарской области

  Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Нефтегорский Самарской области установлены должностными инструкциями, утвержденными Главой муниципального района Нефтегорский Самарской области (далее по тексту – должностные инструкции).
  Должностные инструкции разработаны на основании Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области».
  Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Нефтегорский Самарской области (далее по тексту - квалификационные требования) предназначены для правильного подбора и расстановки кадров.
 

Общие квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Нефтегорский Самарской области

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются: знание Конституции Российской Федерации; федеральных законов и иных нормативных – правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного закона) Самарской области, законов Самарской области и иных нормативных правовых актов Самарской области, Устава муниципального района Нефтегорский Самарской области, иных муниципальных правовых актов, в том числе соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального района Нефтегорский Самарской области (далее по тексту – муниципального района).
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; наличие навыков работы с документами; владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.
 

Специальные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Нефтегорский Самарской области

1. Для замещения должностей муниципальной службы категории «руководители» высшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по профилю деятельности соответствующего органа местного самоуправления городского округа (структурного подразделения органа местного самоуправления городского округа) или высшее профессиональное образование;
б) наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
в) наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности - не менее двух лет работы на главных должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях.
2. Для замещения должностей муниципальной службы категории «руководители» иных групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлениям деятельности соответствующего органа местного самоуправления муниципального района (структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального района). В случае, если специальные профессиональные знания не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления муниципального района (структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального района), учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке;
б) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
в) наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности - не менее одного года работы на ведущих должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях.
3. Для замещения должностей муниципальной службы категории «помощники (советники)» главной группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании, по профилю деятельности соответствующего органа местного самоуправления муниципального района (структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального района) или среднее профессиональное образование;
б) наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей; в) наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности - без предъявления требований к стажу.
4. Для замещения должностей муниципальной службы категории «специалисты» всех групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании, по направлениям деятельности соответствующего органа местного самоуправления муниципального района Нефтегорский (структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального района). В случае, если специальные профессиональные знания не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления муниципального района (структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального района), учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке;
б) наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
в) наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности - без предъявления требований к стажу.
5. Для замещения должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» младших групп должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие среднего (полного) общего образования;
б) наличие навыков работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
в) наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности - без предъявления требований к стажу.